Si la demande de talents dans les domaines techniques est forte, le nombre d’étudiants inscrits dans les filières informatiques est également en hausse. Les opportunités pour les diplômés se multiplient dans le secteur des technologies de l’information et de la technologie, alors que le secteur continue de jouir d’un rythme de changement ultra rapide. Les employeurs sont e mesure de bien payer pour les services de professionnels qui possèdent de solides compétences.
Comment les diplômés en informatique peuvent-ils réussir ?
Les employeurs recherchent de plus en plus de diplômés qui ont suivi des formations professionnelles et qui maîtrisent des langages de programmation populaires tels que Java, C++ en plus de la maitrise du developpement php toulouse entre autres compétences. Ils recherchent également des combinaisons critiques de compétences qui permettent de prendre des décisions fondées, comme l’analyse et la gestion des données.
En ce sens, avant de commencer à rechercher un emploi, vous devez vous assurer que ces compétences figurent en bonne place dans votre CV, vos profils en ligne et vos réponses aux questions d’entretien.
Ne vous fiez pas au CV traditionnel
Les échantillons de code d’un diplômé sur GitHub, ainsi que les mentions de compétences des superviseurs de stage et des collègues sur LinkedIn, ont plus de poids auprès d’un directeur de recrutement qu’un CV traditionnel. Donc, si vos profils ou dépôts semblent clairsemés, remplissez-les avec autant de projets et d’extraits de code que possible.
De nombreux étudiants actuels ont commencé à construire des dépôts de codes et à réaliser des projets sur des plateforme des freelances informatique pendant leurs études. Par conséquent, un débutant tardif peut avoir besoin de faire des projets parallèles et des stages pour concurrencer un débutant précoce.
Mieux encore, des études montrent que les diplômés qui ont appliqué leurs connaissances dans un contexte réel sont non seulement plus confiants et préparés à entrer sur le marché du travail, mais ils sont aussi plus susceptibles de posséder les compétences que les employeurs apprécient le plus.
Jeune diplômé : freelance en portage salarial !
Lorsque vous devez choisir entre plusieurs missions en freelance, réfléchissez à ce que chaque opportunité peut vous apporter en plus d’une amélioration de votre CV et d’un revenu supplémentaire. Choisissez des projets liés à vos intérêts académiques ou professionnels actuels. Travailler sur une mission avec un vrai client vous donnera une idée de ce que c’est que de faire quelque chose à temps plein.
Vous devriez également donner la priorité aux projets qui vous permettront d’acquérir de nouvelles compétences. investissez dans des clients qui sont prêts à investir en vous. Travaillez pour des personnes qui sont prêtes à vous aider à faire progresser votre carrière par la reconnaissance ou le mentorat, et il est très possible que vous sortiez du projet avec un tout nouvel ensemble de compétences.
Enfin, n’hésitez pas à effectuer un portage salarial simulation vous permet de savoir si cette option vous convient mieux que le statut d’entrepreneur, surtout si vous manquez d’expérience même si vous avez la qualification nécessaire. De plus, le portage salarial vous évite de subir la lourdeur administrative et le manque de sécurité !
Acquérir des connaissances approfondies
Pour s’imposer comme le candidat idéal pour un employeur particulier, un nouveau diplômé doit effectuer des recherches approfondies avant un entretien. La plupart des descriptions de poste ne vous disent absolument rien sur ce qu’il faut accomplir ou sur ce qu’il faut pour réussir à un poste donné.
Dans cette optique, il est important de lire les publications professionnelles et consulter les sites et blogs qui se concentrent sur les aspects techniques et commerciaux d’un secteur particulier. Ainsi, vous pouvez cibler les rôles, les entreprises et les secteurs qui vous intéressent et exprimer vos points forts de manière claire et convaincante.
De plus, il faut noter qu’être intelligent ne suffit pas, vous devez aussi être capable d’expliquer pourquoi vous voulez un emploi et convaincre le responsable de l’embauche de manière probante. Utilisez vos connaissances pour faire le lien entre votre formation, vos projets, votre expérience professionnelle, vos compétences personnelles et l’emploi proposé. Plus important encore, les entretiens sont un excellent moyen de renforcer sa confiance en soi.
Se prépare au processus d’entretien
Les jeunes diplômés doivent s’attendre à des entretiens traditionnels, des problèmes de codage de tableau blanc et des questions d’algorithme au cours du processus d’embauche. Il est essentiel de passer toutes les formes d’entretiens pour saisir une offre. Préparez-vous minutieusement en étudiant les questions d’entretien, car s’entraîner à répondre aux questions est un moyen efficace de se préparer aux entretiens.
